Relaciones Laborales - 262 Páginas

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Objetivos:

Al leer este manual, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

-Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral.
-La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
-Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
-Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
-Requisitos y limitaciones.
-Conocer la estructura del recibo de salario.
-Datos de encabezamiento.
-Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
-Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
-Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
-Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
-Modelos y certificados.
-Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
-Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
-Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
-Obligaciones y documentación.

Contenido

UNIDAD 1: Introducción a las Relaciones Laborales

UNIDAD 2: La Seguridad Social

UNIDAD 3: Contratación Laboral

UNIDAD 4: El Recibo de salarios

UNIDAD 5: Documentos de Cotización

UNIDAD 6: Situaciones Especiales

UNIDAD 7: Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF

UNIDAD 8: Suspensión del Contrato de Trabajo

UNIDAD 9: Extinción del Contrato de Trabajo