Educación para la Igualdad de Oportunidades - 35 Horas

Con CD:

Si

Horas:

35 Horas

Páginas:

104 Páginas

Objetivos:

- Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.
- Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.
- Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.
- Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.

 
Contenido

UNIDAD 1: Introducción a la Igualdad de oportunidades
- Contenidos y Objetivos
- Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades.
- El Enfoque de Género: La Teoría Sexo-Género
- Desigualdades ligadas al género
- División sexual del trabajo

UNIDAD 2: La acción positiva
- Contenidos y Objetivos
- Definición, significado y objetivos fundamentales
- Normativa de referencia
- Legislación Española
- Listado base de acciones positivas

UNIDAD 3: Empresa Flexible y Responsable
- Contenidos y Objetivos
- Marco conceptual
- La Concliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres

UNIDAD 4: Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
- Contenidos y Objetivos
- Acoso sexual
- Tipos de acoso sexual
- Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer
- Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer II
- Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias
- Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias II
- Ciclo de la violencia
- Ciclo de la violencia II

UNIDAD 5: Marco Jurídico
- Contenidos y Objetivos
- Naciones Unidas
- Unión Europea
- Estados Miembros: España

UNIDAD 6: El acoso psicológico en el trabajo: Mobbing
- Introducción al módulo
- Características del mobbing
- Tipos de acoso
- Conductas de acoso
- Fases en el proceso de Mobbing
- Fases en el proceso de Mobbing II
- Fases en el proceso de Mobbing III
- Consecuencias del Mobbing
- Los acosadores
- Las víctimas

UNIDAD 7: Terminología básica