Gestión de Capital Humano - 126 Páginas

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Gestión de Capital Humano

Contenido

UNIDAD 1 - DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
- Inteligencia
- Capital humano
- Capital intelectual
- Capital empresarial
- Capital intangible
- Talento
- Inteligencia emocional

UNIDAD 2 - NECESIDAD DE GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS / ORGANIZACIONES

UNIDAD 3 - RELACIÓN ENTRE EL CAPITAL HUMANO Y LA CREACIÓN DE VALOR

UNIDAD 4 - LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO PARTE DEL CAPITAL HUMANO

UNIDAD 5 - LOS NIVELES DE GESTIÓN
- Gestión del capital humano
- Gestión del capital intelectual
- Gestión del conocimiento
- Gestión del talento

UNIDAD 6 - ¿CÓMO ATRAER, RETENER Y CONSERVAR EL CAPITAL HUMANO?

UNIDAD 7 - HERRAMIENTAS PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO

UNIDAD 8 - PRÁCTICAS Y POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE FACILITAN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

UNIDAD 9 - TENDENCIAS FUTURAS

UNIDAD 10 - MODELOS (EJEMPLOS: BBVA; WATSON WYATT...)

UNIDAD ANEXOS
- Bibliografía
- Glosario