Liderazgo con Inteligencia Emocional Abreviado - 67 Páginas
El manual trata cómo asumir responsabilidades y sacar partido de la conexión emocional con los demás. Para ello, se deben gestionar las expresiones emocionales en la relación interpersonal.
Según se ha comprobado, la eficacia comunicativa con inteligencia emocional optimiza resultados y fomenta la adhesión a los acuerdos. De este modo el factor humano resulta clave dentro de este marco de hipercompetitividad y cambios, por lo que su estudio y profundización van a ser la constante en el desarrollo de este curso.
Páginas:
67 Páginas
Objetivos:
La finalidad del presente manual es la de:
- Aprender a distribuir las tareas conforme al conocimiento real de las personas que forman un equipo.
- Estimular a las personas para que se configuren en equipos.
- Potenciar la acción y la decisión de los trabajadores en equipo.
- Conseguir un equipo capaz de autodirigirse.
Contenido
UNIDAD 1 DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (COMPETENCIAS PERSONALES)
Primera dimensión: Conciencia de uno mismo
- Conciencia de las propias emociones
- Valoración adecuada de uno mismo
- Autoconfianza
Segunda dimensión: Autorregulación
- Autocontrol
- Integridad/Fiabilidad
- Responsabilidad
- Adaptabilidad
- Innovación
Tercera dimensión: Motivación
- Motivación de logro
- Compromiso
- Iniciativa y optimismo
UNIDAD 2 DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (COMPETENCIAS SOCIALES)
Cuarta dimensión: Empatía
- Comprensión de los demás
- El desarrollo de los demás.
- Orientación hacia el servicio.
- Aprovechamiento de la diversidad.
- Comprensión social.